Redebeitrag von Ursula Eisenmenger-Klug am ÖGB Kongress 2013
ArbeitnehmerInnen-Vertretung für Fachhochschulen
Es gibt bislang keine Vertretung von ArbeitnehmerInnen für alle Fachhochschulen. An einzelnen Fachhochschulen gibt es Betriebsräte, aber bei weitem nicht an allen. Die ArbeitnehmerInnen werden seit der Errichtung von Fachhochschulen vor über 20 Jahren gespalten und vereinzelt. Die Konsequenzen daraus sind eindeutig: Die Arbeitszufriedenheit ist niedrig, die Gehälter stagnieren seit über zehn Jahren im Vergleich zum VPI. Die Arbeiterkammern haben … Weiterlesen
Arbeitsrechtliche Standards an den FH
Zur Forderung des ÖGB: Flucht aus dem Arbeitsrecht durch atypische Beschäftigung ist zu verhindern und eine Umgehung wirksam zu bekämpfen. Den Redebeitrag von Ursula Eisenmenger-Klug am ÖGB Kongress 2014 können Sie durch anklicken des Titels lesen
Unabhängige GewerkschafterInnen im ÖGB: „Eigenständiges Wissenschaftsministerium muss bleiben!“
Eingliederung in Wirtschaftsministerium wäre fatales Zeichen für weitere Ökonomisierung von Wissenschaft und Bildung. Die Unabhängigen GewerkschafterInnen sehen die Auflösung des Ministeriums für Wissenschaft und Forschung und die Eingliederung dieser Agenden in das Wirtschaftsministerium als schwerwiegenden Fehler an. „Wissenschaft, Lehre und Forschung sind ein viel zu wichtiges Zukunftsgebiet, um diese Themen nicht in einem eigenen Ministerium zu verankern“, so Ulrike Stein, … Weiterlesen
Angestellte nach Kollektivvertrag (inkl. LektorInnen)
Alle Mitarbeiter_innen die nach 2004 ein Dienstverhältnis an einer Universität antraten unterliegen dem Kollektivvertrag (siehe: http://www.kollektivvertrag.at/kv/universitaeten-arb-ang) LektorInnen unterliegen in der Regel ebenfalls dem KV (§ 29). Da LektorInnen jedoch als „teilzeitbeschäftigte ArbeitnehmerInnen“ definiert werden, gelten für diese MitarbeiterInnengruppe einige – je nach Universität teils unterschiedliche – Beschränkungen: – zumeist auf (mind.) 6 Monate befristete Arbeitsverträge; – kaum Entfristungen – eine … Weiterlesen
Ehemalige Vertragsbedienstete des Bundes
wurden lt. Universitätsgesetz 2002 von den nun privatrechtlichen Universitäten übernommen. D.h. alle ehemaligen Vertragsbediensteten die nicht in den Kollektivvertrag übergetreten sind, sind Privatangestellte für die die Bestimmungen des Vertragsbedienstetengesetz Anwendung findet.
Kollektivvertrag für die Universitäten: 3. aktualisierte Fassung 2013
Hier finden Sie die 3. aktualisierte Fassung 2013 des Kollektivvertrags für die Arbeitnehmer_innen der Universitäten
Resolution zur 160. Vollversammlung: Nachhaltige Aufwertung der sozialen und öffentlichen Bereiche
Diese Resolution wurde mehrheitlich Angenommen. FSG, GA, Persp., BM, GLB, Türkis, Kom., BDFA: ja; ÖAAB, FA: nein Die öffentlichen und sozialen Dienste – also die Bereiche, die öffentlich finanziert und nicht gewinnorientiert, sondern versorgungsorientiert arbeiten – kümmern sich darum, dass alle Kinder in einem Kindergarten betreut werden, dass es in allen Haushalten Wasser gibt und dass alle, die es brauchen, … Weiterlesen
Antrag 2 zur 160. Vollversammlung: Kampf der Steuerhinterziehung statt Abbau des Sozialstaates
Dieser Antrag wurde mehrheitlich zugewiesen. GA, Persp., GLB, Türkis, BDFA: ja; ÖAAB, FA: nein; FSG, GA, BM Kom.: für Zuweisung Kampf der Steuerhinterziehung statt Abbau des Sozialstaates Die Weltbank schätzt, dass zwischen eins und 1,6 Billionen US- Dollar jährlich illegitimer Weise über Grenzen hinweg verschoben werden. Das Tax Justice Network*) nimmt an, dass jedes Jahr weltweit ungefähr 250 Mrd. US-Dollars … Weiterlesen
Antrag 7 zur 160. Vollversammlung: Anpassung des UG 2002 an den § 11 Abs. 2 Bundes-Gleichbehandlungsgesetz
Dieser Antrag wurde mehrheitlich angenommen. FSG, ÖAAB, GA, Persp., MB, GLB, Türkis, Kom., BDFA: ja; FA: nein Anpassung des UG 2002 an den § 11 Abs. 2 Bundes-Gleichbehandlungsgesetz Das Universitätsgesetz 2002 (UG 2002) verweist an mehreren Stellen auf den §11 Abs. 2 des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes (B-GlBG). Dieser sieht in der gültigen Fassung vor, dass eine Unterrepräsentation von Frauen dann vorliegt, wenn … Weiterlesen